导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度 也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A.信度 B 职业资格 2019-01-14 14:22:39 程度,岗位,也就是 已帮助 人 ()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A.信度B.效度C.准度D.精度 热搜:审计目标是审计活动期望达到的目的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B效度是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说,测评的效度高,信度也高,但信度高的测评,其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。 相关问题 1、个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为()。A 效价B 期望值C 激发力 2017-04-06 2、班级目标是指在一定时期内班级所期望达到的境界。班级目标的设计 主要依据两方面因素:一 2019-11-20 3、个体从事某种实际工作前 对自己可能达到的成就目标的主观估计 称 为( )。(A)主观期望 (B)成 2020-04-28 4、个体从事某种实际工作前 对自己可能达到的成就目标的主观估计 称为 ( )。 A. 主观期望 2020-04-28 5、根据期望理论的观点 当人们认为通过努力达到目标的可能性大时 就会被充分激励起来() 2022-08-11 6、期望理论认为工作动机只需要考虑未来实现目标的可能 与目标本身的价值无关。 2022-08-29