在某些情形下 雇员个人拥有相当大的()。因此 雇员对于工作任务的具体内容 工作时间 工作地点以及

职业资格 雇员,工作任务,工作 已帮助 人

在某些情形下,雇员个人拥有相当大的()。因此,雇员对于工作任务的具体内容、工作时间、工作地点以及工作方法等方面具有广泛的决定权。

A.声誉基础

B.自觉性

C.信息优势

D.传递性

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