导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 （）面谈是在一次面谈中 采取灵活变通的方式 从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。 A．单向 职业资格 2019-01-15 05:04:03 形式,方式,双向 已帮助 人 （）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A．单向劝导式B．综合式绩效C．双向倾听式D．解决问题式 热搜：举证倒置的说法第一次出现是在 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：B综合式绩效面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。例如，单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度，而解决问题式面谈更适用于促进员工潜能开发和全面发展。将两个目标区分开来进行面谈显然需要耗费很多时间和精力，如果采用综合式绩效面谈可以“一箭双雕”，效率较高。 相关问题 1、作为面谈对象 应该采取积极配合的态度 乐于提供信息 贡献见解。这是面谈对象技巧中的（)。A 明确 2018-06-10 2、在裁员的过程中 企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在（)步骤中。A.裁员计划B.裁员筛选C.裁员 2019-12-09 3、公司信贷中 内部意见反馈原则适用于（）。A.每次业务面谈 B.初次业务面谈C.首次与最后一次业务面 2020-04-28 4、为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区 管理者应采取的行为是（）。A．在面谈结束时 归纳并确认 2021-01-27 5、为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区 管理者应采取的行为是()。 2024-03-30 6、为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区管理者应采取的行为是（ ）。A.在面谈结束时 归纳并确认谈 2024-03-31
