在管理实践中 人们设计出一些考评员工作为的方法 其中关键事件法是()A.对事B.对人C.对人不对事D.

职业资格 员工,关键,事件 已帮助 人

在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是()

A.对事

B.对人

C.对人不对事

D.对事不对人

E.对人对事

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