导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。A.培训制度B.岗位规范C.工资制度D.考勤制度 职业资格 2019-01-15 14:06:09 岗位,制度,考勤 已帮助 人 岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。A.培训制度B.岗位规范C.工资制度D.考勤制度请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:关于工作岗位分析的作用说法错误的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、()是岗位设置工作的最后成果。A 岗位设置表B 工作分析表C 工作说明书D 工作任务书 2018-06-10 2、岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。 A.培训制度B.岗位规范 C.工资制度D.考勤制度 2019-01-15 3、下列不属于团队建设内容的是:()A.培训并提升员工能力B.制作岗位责任说明书C.淘汰不合格员工D. 2019-05-18 4、()是对企业各类岗位的性质 职责 权力 隶属关系 工作条件和工作环境 以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究 并制定出工作说明书等文件的过程。 2019-09-30 5、一般来说 岗位分析完成后会得到什么?()A 岗位薪金B 岗位说明书C 岗位编制D 岗位功能 2019-12-12 6、职位说明书是工作分析的最终成果之一 它主要包括()。 2022-08-10