导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 具有不同能力特点和水平的人 应安排在要求相应特点和层次的职位上 这属于人员配置的（）。A．互补增 职业资格 2019-01-16 02:37:33 特点,层次,原理 已帮助 人 具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的（）。A．互补增值原理B．能位对应原理C．动态适应原理D．个体差异原理请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：企业营销组织应具有什么特点 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：B 相关问题 1、具有高水平专长 善于在活动中进行创造性思维 引发灵感 活动成果突出而优异的人属于（)A 能力低 2018-01-11 2、人机功能分配研究的意义是：利用人与机器的特点 为作业中的人与机器安排不同的任务形式 难度和任 2018-10-10 3、人机功能分配研究的意义是：利用人与机器的特点 为作业中的人与机器安排不同的任务形式 难度和任 2018-10-20 4、人机功能分配研究的意义是：利用人与机器的特点 为作业中的人与机器安排不同的任务形式难度和 2019-05-02 5、具有不同能力特点和水平的人 应安排在要求相应特点和层次的职位上 这属于人员配置的（) A. 2019-05-18 6、不同的人在能力 气质 性格上的特点 构成了人们心理上的差异 即个性倾向性。（) 2019-12-21
