员工服务福利 是指企业向员工提供的各式服务福利 即公司以服务的形式向员工提供福利。员
福利,员工,形式
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员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
A．养老保险和失业保险
B．两周带薪假期
C．新员工上岗培训
D．职业生涯咨询
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正确答案：D
定义的要点是：以服务的形式提供福利，没有很大的强制性，“非法定福利”。A项属于法定福利，B项不是以服务的形式提供的，C项不属于福利，因此都不符合定义。D项职业生涯咨询是一种服务，属于没有强制性的“非法定福利”。符合定义。故答案为D。