梁波在尝试授权的实践中 认为下属中没有能辅佐自己的将才 导致这种情况的原因可能是组织中没有合
将才,下属,原因
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梁波在尝试授权的实践中，认为下属中没有能辅佐自己的将才，导致这种情况的原因可能是组织中没有合理的人员配备，还可能是（）。 A．管理幅度过宽 B．对下级授权违反了责权利相结合的原则 C．授权太彻底 D．对下属缺乏信任
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正确答案：BD
管理幅度过宽不是授权，而是集权，选项A可以排除；对下级授权违反责权利相结合的原则，会导致下属难以正确行使权力，选项B正确；授权太彻底会导致下属权力过大，也容易发现下属的才能，而不会无法发现人才，选项C可以排除；对下属缺乏信任也会导致下属的才能无法施展和发挥。答案是BD。