导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在不同企业中 工作内容基本相同的岗位 薪酬却存在较大差距。其原因可能是 ()。 A.不 职业资格 2019-01-26 15:19:27 薪酬,企业,工作 已帮助 人 在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距。其原因可能是()。A.不同行业有不同的惯例B.管理理念和薪酬策略不同C.企业所处的地理位置不同D.对企业的价值或贡献大小不同E.在职者在该岗位上工作时问的长短不同 热搜:不同浓度物质的摩尔质量是否相同 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ABCDE考点:教材第272页 相关问题 1、电算化会计岗位的各个岗位完成的工作不相同 所以不管企业的大小 都必须设置同样的工作岗位 且不 2018-11-30 2、在明确了企业的薪酬政策与目标之后 接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。A.工作岗位分析与评 2019-01-15 3、在人事职位分类中 工作性质不同 权力大小 责任轻重 所需资格 工作难易程度基本相同 从属于不同职 2020-04-04 4、电算化会计岗位的各个岗位完成的工作不相同 所以不管企业的大小 都必须设置同样的工作岗位 且不能相互 2020-08-05 5、电算化会计岗位的各个岗位完成的工作不相同 所以不管企业的大小 都必须设置同样的工作岗位 且不 2020-11-27 6、电算化会计岗位的各个岗位完成的工作不相同 所以不管企业的大小 都必须设置同样的工作岗位 且不 2020-12-26