导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 （）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 A．以绩效为导向 职业资格 2019-01-26 21:01:21 导向,绩效,工作 已帮助 人 （）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向 热搜：价值观是企业管理层和员工所拥有的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D考点：教材第319页 相关问题 1、企业根据员工所承担的或员工所具备的技能 能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（）。A.基本薪酬 B 2020-07-28 2、企业根据员工所承担的或员工所具备的技能 能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。 2020-08-05 3、某企业发放2月份工资时 有10名员工因回乡探亲而未领取 金额总计30000元。财务部门收回未领取的工 2020-12-09 4、企业根据员工所承担的或员工所具备的技能 能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（）。A.基本薪酬B. 2024-03-31 5、企业根据员工所承担的或员工所具备的技能 能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。 A.基本薪酬 2024-03-31 6、企业根据员工所承担的或员工所具备的技能 能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( ) 。A:基本薪酬 2024-03-31
