导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效考评效果的评估 一般分为两类 即（） A．效益评估和效率评估B．员工效果和管理人 职业资格 2019-02-19 04:11:45 效果,管理人,效益 已帮助 人 绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（）A．效益评估和效率评估B．员工效果和管理人员效果评估C．年度效果和半年度效果评估D．短期效果和长期效果的评估请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D 相关问题 1、根据所选考评内容的不同 可以把绩效考评方法的分为（)。A 品质导向型B 行为导向型C 效果导向型D 2017-04-09 2、绩效考评效果的评估 一般分为两类 即（） A．效益评估和效率评估 B．员工效果和管理人员效 2019-05-09 3、实施部门预算支出绩效考评时 对无法直接用指标计量其效果的支出 通过专家评估 公众问卷及抽样调查方法 2020-07-02 4、实施部门预算支出绩效考评时 对无法直接用指标计量其效果的支出 通过专家评估 公众问卷及抽样调查方法 2020-08-05 5、实施部门预算支出绩效考评时 对无法直接用指标计量其效果的支出 通过专家评估 公众问卷及抽样调 2021-09-29 6、实施部门预算支出绩效考评时 对无法直接用指标计量其效果的支出 通过专家评估 公 众问卷及抽样调查方 2024-03-30
