导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 某企业采用成对排列法进行岗位评价 将所有岗位进行成对比较 结果是乙的工作价值高于甲 职业资格 2019-02-19 05:42:45 岗位,价值,排列 已帮助 人 某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、乙；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（）。A．丙、甲、乙、丁B．乙、甲、丙、丁C．甲、乙、丙、丁D．丁、乙、甲、丙请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：企业标准体系的自我评价一般采用 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：B 相关问题 1、某企业采用成对排列法进行岗位评价 将所有岗位进行成对比较 结果是乙的工作价值高于甲 2018-09-12 2、某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列 结果是丁高于甲 乙 丙；乙低于甲 丙 丁；丙高于 2018-12-23 3、某企业采用成对比较法进行岗位评价 将所有岗位进行成对比较 结果是乙的工作价值高于甲 丙 丁；甲 2019-01-14 4、当我们进行岗位评价的时候 可以使用岗位排列法 岗位排列法有分为两类 即（）。A．定限排列 2019-05-08 5、某企业采用成对排列法进行岗位评价 将所有岗位进行成对比较 结果是乙的工作价值高于甲 丙 2019-05-08 6、某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列 结果是丁高于甲 乙 丙；乙低于甲 丙 丁；丙高于乙 但 2019-05-17
