导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据最新通过的《劳动合同法》 已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起（)订立 招录类 2019-03-16 05:48:51 劳动合同,书面,合同法 已帮助 人 根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。A．一个月内B．两个月内C．三个月内D．半年内 热搜：关于贷款利率每年什么时候根据最新基准利率调整一次 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：AA [解析]根据最新通过的《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，故选A。 相关问题 1、根据我国《劳动合同法》有关规定 下列哪一项说法是正确的？（）A．已建立劳动关系 未同时 2019-01-27 2、根据我国《劳动合同法》有关规定 下列哪一项说法是正确的？（）A．已建立劳动关系 未同时订 2019-02-03 3、根据我国《劳动合同法》有关规定 下列哪一项说法是正确的？（)A．已建立劳动关系 未同时订立书面劳动 2019-02-28 4、根据我国《劳动合同法》有关规定 下列哪一项说法是正确的？（）A．已建立劳动关系 未同时订立书面劳动 2019-03-12 5、根据《劳动合同法》 用人单位与劳动者已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日 2020-01-18 6、根据《劳动合同法》的规定 已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起（）订立书面劳 2020-04-28
