导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 合理安排 使用和调配人员的基本依据是()。A.人事选拔 B.职位分类C.人员培训 D.人员考评 招录类 2019-03-18 22:47:33 人员,人员培训,依据 已帮助 人 合理安排、使用和调配人员的基本依据是()。A.人事选拔B.职位分类C.人员培训D.人员考评 热搜:不合理信念是主观的、没有事实依据的。 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案为D。 相关问题 1、人力资源配置就是依据社会经济发展的需要 通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的()行 2018-05-26 2、关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述 正确的是()。A.它依据的是组织过去的人员变动比 2018-11-28 3、关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述 正确的是()。 A.它依据的是组织过去的人员变动比 2018-12-27 4、如何依据记忆规律合理安排和组织教学? 2020-04-28 5、合理可行原则是导游人员处理问题 满足旅游者要求的依据和准绳。其中 合理的基本判断标准是 () 2021-01-26 6、制定施工进度计划 主要是因为后期的工程开展涉及的原料采购 物料存放 人员安排 工序调配 工程进 2022-08-31