导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 现代劳动教养法律 法规将劳动教养制度的性质界定为（）。 A．一种强制性教育改造的行政措施 B．一种 招录类 2019-03-24 04:19:45 劳动教养,性教育,措施 已帮助 人 现代劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为（）。A．一种强制性教育改造的行政措施B．一种强制性教育改造的司法措施C．一种统治手段D．一种生产劳动的方式 热搜：仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A现代劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为“一种强制性教育改造的行政措施”。 相关问题 1、企业的管理行为受到那些约束（)。A.劳动规章制度B.集体合同C.劳动条件基准D.劳动法律法规 2017-05-21 2、在调整劳动关系中发挥作用的包括（)。A.劳动合同B.劳动法律法规C.集体合同D.劳动规章制度 2017-05-21 3、简述企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处。 2017-05-22 4、现代劳动人事管理的特点主要是以（）为核心。 A．人 B．经济效益 C．法律法规 D．人事制度 2018-09-17 5、根据劳动法律法规的规定 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件 实行（）制度． A．先行调 2018-12-22 6、根据我国现行法律法规的规定 并着眼于劳动教养制度创新 劳动教养的性质应为（）。 A．对于被劳动教 2019-03-24
