导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动教养的审查的方法主要是() 即书面审查 但其并不是唯一的方法。 A.审查程序 B.审查报告 C.核 招录类 2019-03-24 15:33:09 方法,劳动教养,书面 已帮助 人 劳动教养的审查的方法主要是(),即书面审查,但其并不是唯一的方法。A.审查程序B.审查报告C.核对事实D.审阅案卷 热搜:代码审查和代码走查的主要区别 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D审查的方法主要是审阅案卷,即书面审查,但书面审查不是唯一的方法,在必要时应进行调查,询问被报请劳动教养的人,以核实案件事实、证据、或获取新的证据。 相关问题 1、()主要是审查数据资料的口径 计算方法 计量单位等是否符合要求。 A.及时性审核B.完 2019-02-19 2、劳动教养审批程序中审查的唯一方法是审阅案卷 即书面审查。() 2019-03-24 3、劳动管理法的主要内容是()。A.对劳动合同进行审查B.劳动管理机构的设置C.对劳动争议进行仲裁D. 2019-12-30 4、审查书面资料的方法的审查对象主要是()。A.经营方针B.会计凭证C.经济政策D.会计账簿E.财务 2020-01-20 5、在我国 人身自由罚的主要形式是()。 A.劳动教养 B.收容审查C.拘役 D.行政拘留 2020-02-14 6、审查书面资料的方法的审查对象主要是()。 2022-08-27