导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据劳动教养有关法律法规的规定 适用劳动教养要求主观上以()为要件 某些行为应具备屡教不改的 招录类 2019-03-25 03:37:15 劳动教养,屡教不改,要件 已帮助 人 根据劳动教养有关法律法规的规定,适用劳动教养要求主观上以()为要件,某些行为应具备屡教不改的情节。A.故意B.认识C.意图D.臆想 热搜:最密切联系原则的法律适用的有关规定 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A根据劳动教养有关法律、法规的规定,适用劳动教养要求主观上以故意为要件,某些行为应具备屡教不改的情节。 相关问题 1、根据我国有关劳动法律法规的规定 劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。A.社会福利权B.劳动报酬 2018-06-07 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定 如果 2018-11-28 3、根据有关劳动法律法规的规定 下列劳动争议中 劳动争议仲裁委员会不应受理的是()。 A. 2018-12-22 4、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定 因()产生的纠纷不 2019-10-16 5、合同之债的法律适用同时涉及其他方面的法律适用 综合涉及意思自治原则。根据我国有关法律规定 关于 2020-04-28 6、根据个人所得税法律制度的规定 公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红 适用的税目为()。 2020-04-29