相对而言 公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节 而私人部门则更重视人力资源的开发

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相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。()

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