导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》 规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定 职业资格 2019-04-18 14:42:03 劳动和社会保障部,工资,集体 已帮助 人 2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》,规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素,并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容,是我国测算最低工资标准的现行法律依据。()A.对B.错请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:我国于2000年进行的第五次全国人口普查 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、职工代表大会的职权不包括()。A 审议通过集体合同草案和劳动安全卫生 女职工权益保护 工资调整 2017-11-17 2、集体谈判:指资方代表和员工代表就工资 劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。下列属于集体 2019-10-22 3、2013年4月1日 张某应聘到甲公司工作 并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000 2020-05-08 4、村集体经济组织管理人员的工资 奖金 津贴 不论是否当月支付 都应通过()账户进行核 算。 A.实付 2020-07-02 5、()可以通过集体协商谈判的方式确定。A.货币工资水平B.最低工资标准C.法定社会保险D.劳动安全卫 2020-07-05 6、4 集体计件工资是以工作队(组)为计算单位 工资取决于计件单位集体的劳动成果 它是以工作队(组)生 2022-08-28