导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位可以裁减人员的情形有()。A 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化 致使劳 行业问题 2019-04-22 02:04:27 劳动合同,发生,人员 已帮助 人 用人单位可以裁减人员的情形有()。A、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的B、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的C、生产经营发生严重困难的D、依照企业破产法规定进行重整的 热搜:不予行政处罚的情形有a违法行为轻微并及时纠正 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案为:ABCD 相关问题 1、在企业的经济性裁员中 用人单位不得裁减的人员有()。 A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 2017-04-30 2、根据《劳动合同法》 用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中 用人单位可以在裁减人员时解除劳动 2020-04-28 3、根据《劳动合同法》 用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中 用人单位可以在裁减人员时解除劳动 2020-04-28 4、根据《劳动合同法》 用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中 用人单位可以在裁减人员时解除劳动 2020-04-28 5、根据劳动合同法律制度的规定 用人单位裁减人员时 应当优先留用的人员有( )。A.家庭无其他就业人 2020-05-19 6、【判断题】企业转产 重大技术革新或者经营方式调整 经变更劳动合同后 仍需裁减人员的;用人单位可以 2022-08-30