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人事经理刘彦的建议实行后并没有取得预期的效果最可能的原因是（）。 A.没有改变工作本身枯

职业资格 2019-04-23 16:00:45 人事,原因,效果已帮助人

人事经理刘彦的建议实行后并没有取得预期的效果，最可能的原因是（）。

A.没有改变工作本身枯燥乏味的现实

B.事先没有和工人进行充分的沟通

C.工人素质太低

D.其他部门的管理者没有予以配合

热搜：人事行政机关实行折中制的国家有

答案解析

难度★★☆ 搜索

参考答案是B.