根据员工的实际贡献付薪 并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。A.对外具有竞争力原则B.对
原则,薪酬,员工
已帮助 人
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。
A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
-
正确答案：B
薪酬管理中，对员工具有激励性原则具体是指适当拉开员工之间的薪酬差距。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用。使业绩好的员工认为得到了鼓励，业绩差的员工认为值得去改进绩效，以获得更好的回报。