导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》 李某所在单位可以安排她从事的劳动（）。 A 夜班 建筑类 2019-04-28 21:13:27 劳动法,夜班,女职工 已帮助 人 女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动（）。A、夜班劳动B、延长工作时间的劳动C、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动D、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：4~6个月的小儿贫血的诊断标准是什么 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C 相关问题 1、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满（）婴儿的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者 2017-09-14 2、女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》 李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）A 夜班 2018-09-21 3、依据《女职工劳动保护特别规定》 对哺乳未满（)婴儿的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者安排 2020-01-01 4、对有哺乳未满（ ）个月的婴儿的女职工 单位不得延长其工作时间。A.3 B.6 C.9 D.12 2020-04-28 5、根据《女职工劳动保护特别规定》 对哺乳未满（）婴儿的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 且劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。 2024-03-30 6、依据《女职工劳动保护特别规定》 对哺乳未满（）婴儿的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 2024-03-30
