以下的各种现象中 （）应用于招聘与配置工作 则说明了招聘工作的能位对应原理。A.大材小用###SXB#
大材小用,工作,原理
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以下的各种现象中，（）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。
A.大材小用
B.小材小用
C.各尽所能
D.人尽其才
E.动态适应
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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正确答案：BCD
能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。具有不同能力特点和水平的人，应安排在相应特点和水平的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。承认人与人之间能力水平上的差异，是为了在招聘和配置工作时坚持能级层次原则，大材大用，小材小用，各尽所能，人尽其才。