导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在年度考核中 表现差难以确定等次的人员 先予以告诫期限为()。A.二至五个月B.二至六个月C 职业资格 2019-05-10 07:08:03 等次,期限,人员 已帮助 人 在年度考核中,表现差难以确定等次的人员,先予以告诫期限为()。A.二至五个月B.二至六个月C.三至五个月D.三至六个月请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:上一年年度考核结果为基本称职 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D 相关问题 1、大学生村官年度考核 优秀等次控制在全县大学生村官总数的多少以内? 2017-03-13 2、事业单位工作人员中 职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的 具有晋升职务的资格 连 2017-03-17 3、简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。 2019-04-28 4、公务员在挂职锻炼期间的考核()。A.由挂职单位考核并确定等次B.由原单位考核并确定等次C.由挂 2019-04-28 5、在公务员年度考核中 有权提出考核等次建议的是()。A.本人B.考核委员会C.主管领导D.机关领导班子 2020-06-02 6、公务员年度考核优秀等次人数 一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之()以内。 2022-08-12