导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段 其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的 必须采用 职业资格 2019-05-18 02:12:15 马克思,人事管理,人性 已帮助 人 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动C.人是为了获得他人的认同而劳动D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:弹簧管压力表为什么要在测量上限处进行耐压检定 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、“劣性刺激”是指用饥饿 劳累 困难和批评等进行教育的方法 要绝对避免使用。() 2018-04-06 2、下列各项中 不属于政务性辅助机关的有()。A.办公厅(室)B.人事财务部门C.政策研究室D.机关事务管 2018-12-02 3、社会政策变为社会服务的过程中 建立内部管理制度 机制和程序的内容包括( )。A.规划 组织 人事管 2020-04-28 4、组织中 自上而下进行的信息传递和掏通 如上级意见 文件 政策的下达等 此种向通形式我们称之为 2020-05-21 5、我国国内长途区号采用不等位制编号 当区号位长为3 即为“XYZ”时 则X可为() A.0 2020-06-29 6、黑膏药制备时 麝香 冰片等细料药的加入工序应是 A.药料提取(“炸料”) B. 2021-10-22