企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中 侧重于从生存 人际关系 个人成长与生产发展的联系

职业资格 员工,人际关系,要素 已帮助 人

企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中,侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是:()

A.三种需求理论

B.目标设置理论

C.强化理论

D.ERG理论

热搜:关于双因素激励理论的解释正确的是