导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据《劳动合同法》的规定 下列属于劳动合同必备条款的是（)。A．试用期B．培训项目C．保守秘密D．社 职业资格 2019-05-26 02:55:45 劳动合同,试用期,合同法 已帮助 人 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。A．试用期B．培训项目C．保守秘密D．社会保险 热搜：关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D【答案】D。本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。 相关问题 1、根据《劳动法》的规定 下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（) 。A .劳 2019-12-12 2、根据《劳动合同法》的规定 已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起（）订立书面劳 2020-04-28 3、根据我国《劳动合同法》有关规定 下列哪一项说法是正确的？（ ）A.已建立劳动关系 未同时订立书面劳 2020-04-28 4、根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 用人单位无需支付经济补偿金的有（）。A. 劳动者提出解除劳 2020-05-08 5、根据劳动合同法律制度的规定 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中 不能获得经济补偿的有()。A．劳 2020-05-08 6、根据劳动合同法律制度的规定 下列表述中正确的是（ ）。A．用人单位初次实行劳动合同制度 在订立劳 2020-05-19
