人力资源服务机构发布人力资源供求信息 应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制 确保发布的

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• 1、（）具体表现为机构臃肿 人浮于事 生产效率下降。 A．人力资源供求平衡 B．人力资源供
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• 3、经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布 就业和创业指导 人力资源管理咨询
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• 4、公共人力资源服务机构提供下列服务 不得收费（)：A.人力资源供求 市场工资指导价位 职业培训等
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