导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A.约束对象不同 效力等级不同 效力范围不同 效力期限不同 职业资格 2019-06-06 03:09:15 效力,范围,等级 已帮助 人 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B.制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D.制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:什么是劳动者与企业签订的确立劳资关系 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、简述企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处。 2017-05-22 2、企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会 人民法院处理劳动争议时的调解 有如下区别()A. 2019-01-14 3、()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A.协调劳动关系B.加强企业民主管理C.维护职 2019-02-18 4、()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A 协调劳动关系B 加强企业**管理C 维护职工合法权益 D 2019-05-18 5、继昌隆缫丝厂等近代企业与洋务派举办的近代军事工业的主要区别是A.使用机器生产还是手工劳动B.对外国 2020-04-27 6、企业在与劳动者订立劳动合同时 不得因种族年龄等区别对待 体现的是()。A.合法原则 B.协商一致的 2020-07-10