在行政管理中 要根据人员的不同特点赋以相应的职权 使每个人都处于相应的岗位上 各献其能 各施其
职权,行政管理,原理
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在行政管理中，要根据人员的不同特点赋以相应的职权，使每个人都处于相应的岗位上，各献其能，各施其才。这体现了行政管理的（）。
A.人本原理
B.能级原理
C.效益原理
D.激励原理
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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正确答案：B
公共基础知识【考点】管理【难度系数】中等【解析】能级，指人的能力大小分级，不同行业或不同岗位对从业人员能级的标准是不一样的。能级对应是指在人力资源开发中，要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位，使人尽其才，才尽其用。能级对应原理要求我们要承认人具有能力的差别，根据人的能级层次要求建立稳定的组织形态，同时承认能级本身的动态性、可变性与开放性，使人的能级与组织能级动态对应。能级对应原理揭示了人力资源能级结构必须是一个稳定的结构。这种结构应是上小下大，呈正三角形，即能级越高，人越少，能级越低，人越多。故本题选择B项。