结构化面试的缺点不包括（)。A.谈话方式过于程式化B.难以随机应变C.所收集的信息的范围受限制D
随机应变,缺点,范围
已帮助 人
-
答案：D
解析：结构化面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。