导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 时距判定法对一个职务价值的衡量 主要依据的是()。A 职务的地位与薪金水平B 职务的权数与分值C 继续教育 2019-06-26 06:59:33 职务,权数,薪金 已帮助 人 时距判定法对一个职务价值的衡量,主要依据的是()。A、职务的地位与薪金水平B、职务的权数与分值C、对个人能力的测评D、该职务斟酌决定时间的多少 热搜:凝聚力是衡量一个国家综合国力强弱的重要尺度 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:D 相关问题 1、()是衡量一个基金经营业绩的主要指标 也是基金份额交易价格的内在价值和计算依据。 2019-01-27 2、()是衡量一个基金经营业绩的主要指标 也是基金份额交易价格的内在价值和计算依据。 A 2019-04-27 3、()是衡量一个基金经营业绩的主要指标 也是基金份额交易价格的内在价值和计算依据。 A. 2019-04-27 4、()是衡量一个基金经营好坏的主要指标 也是基金份额交易价格的内在价值和计算依据。 2019-07-06 5、()是衡量一个基金经营好坏的主要指标 也是基金份额交易价格的内在价值和计算依据。 2019-07-13 6、常用的明确职务的方法有()。A 比较法B 公平竞争法C 责权分清法D 职务系数法E 时距判定法 2020-04-18