传统权利不是韦伯的科层体制特征。（)

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• 1、在韦伯看来 科层制是根据合理化原则组织的 它的特征包括包括（)。A.稳定的职务等级B.严格规定
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• 2、以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是（)。 A．摒弃了原有的科层体系和官僚机构 B．以客户满意度为中心 C
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• 3、韦伯认为 能够成为科层组织基础的权力是（) A.传统型权力B.专制型权力 C.法理型权力D.个人魅
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• 4、下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征（)
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• 5、韦伯认为 只有法理型权力才能成为科层组织的基础。
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• 6、韦伯的科层体制包含了哪两个维度（）
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