导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在现代以人为本的管理中 人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性假设中更好地反映 大学 2019-07-05 23:24:39 人性,人力,工具 已帮助 人 在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性假设中更好地反映了人力资源开发的思想的是()A、 经济人假设B、 社会人假设C、 机器人假设D、 自我实现人假设 热搜：人力资源管理中绩效管理的作用 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：D 相关问题 1、现代人力资源管理将员工有价值的资源 以人为中心开展工作。（) 2017-11-07 2、现代人力资源管理与开发的“以人为本”的理念是（)。A 你想干什么B 你能干什么C 我能帮你干什么D 2017-11-07 3、现代人力资源管理与开发的“以人为本”的理念是（)。A 你想干什么B 你能干什么C 我能帮你干什么D 2017-11-27 4、现代人力资源管理将员工有价值的资源 以人为中心开展工作。（) 2017-11-27 5、在管理体制上 现代人力资源管理属于（）。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心 2019-01-15 6、现代西方管理强调以人为本 本质是把人作为管理活动的目的而非工具 这首先要求消解传统意义上（）之 2022-08-11
