在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的 其中 高级管理层的作用包括()A 当利益集

财经类 作用,行为,战略 已帮助 人

在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的,其中,高级管理层的作用包括()

A、当利益集团出现矛盾时,高级管理层应当支持代理人

B、审议和监控变革的进程

C、签署和批准变革,并保证将它们公开

D、必须赢得关键部门的支持

热搜:决策支持系统对人的决策起决定性作用