导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中 ()是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为 职业资格 2019-07-18 12:08:39 依据,程度,原则 已帮助 人 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,()是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为,应给予同种类、同程序的惩戒处分。A.平等待遇原则B.必要性原则C.最后手段性原则D.有效性原则请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:任意性规范和强制性规范是依据来对法律规范进行的分类 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A 相关问题 1、依据《中华人民共和国劳动法》规定 用人单位必须建立 健全劳动卫生制度 对劳动者进行劳动卫生教育 防止 劳动过程中的事故 减少职业危害。 () 2019-08-28 2、对统计上严重失信企业及其人员开展联合惩戒的措施有:()A.依据统计法对失信企业及人员采取惩戒 2019-12-19 3、中国期货业协会对期货从业人员进行纪律惩戒的主要依据是( )。A.《期货从业人员执业行为准则(修订) 2020-04-28 4、《期货从业人员执业行为准则(修订)》是中国期货业协会对期货从业人员进行()的主要依据。A 纪律惩戒 2020-04-28 5、中国期货业协会对期货从业人员进行纪律惩戒的主要依据是()。 2020-04-28 6、劳动力流动是指( )。A.员工“跳槽”B.个人工作岗位的变换C.企业依据劳动力市场条件变化 在劳动 2024-03-31