案例：A公司甲乙两名员工在聊天时谈到 企业文化建设是领导干部的事 与我无关 作为一名普通员工 只
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案例：A公司甲乙两名员工在聊天时谈到，企业文化建设是领导干部的事，与我无关，作为一名普通员工，只要做好自己的事就行了。 你认为上述观点对吗？试通过上述案例，分析企业员工在企业文化建设中的作用。
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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正确答案：上述员工的观点肯定不对。诚然，领导干部在建设和弘扬企业文化的过程中有着重要的责任，应当比一比，赛一赛，争做建设和弘扬统一企业文化的表率。但是，企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。 （1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。 （2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。 员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。