导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效管理体系设计的前期准备工作不包括A.明确企业的战略目标B.考评结果C.设计岗位胜任特征模型D. 职业资格 2019-08-08 12:49:33 绩效,管理体系,模型 已帮助 人 绩效管理体系设计的前期准备工作不包括A.明确企业的战略目标B.考评结果C.设计岗位胜任特征模型D.考评者和被考评者请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:企业绩效管理系统的具体组织者和设计者是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D绩效管理体系设计的前期准备工作主要有:明确企业的战略目标,进行工作分析以形成工作说明书,在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计。 相关问题 1、财政支出绩效评价程序包括()。A 前期准备B 反馈评价结果C 撰写评价报告D 实施评价E 进行评价 2019-06-16 2、培训课程实施的前期准备工作不包括()。A.培训后勤准备B.准备相关资料C.确认培训时间D.学员自我介 2019-11-21 3、水利工程建设的前期工作是指()。A.项目建议书B.可行性研究报告C.初步设计D.前期工作E.施工准备 2020-01-22 4、水利工程立项过程包括()阶段。A.项目建议书B.可行性研究报告C.初步设计D.前期工作E.施工准备 2020-01-22 5、工程质量管理包括全过程的是:()。A.前期工作阶段质量管理B.设计阶段质量管理C.可行性研究阶段质量 2020-03-07 6、下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。A.设计企业层面的KPIB.制作工作说明书C.建立考评 2020-07-16