导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 培训后 人才常流失 减少企业损失的最佳办法是()A减少培训B建立赔偿制度C利用培训加强知识管理 行业问题 2019-08-22 09:54:27 损失,办法,制度 已帮助 人 培训后,人才常流失,减少企业损失的最佳办法是()A减少培训B建立赔偿制度C利用培训加强知识管理 热搜:中性粒细胞减少常见于哪种疾病 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:C 相关问题 1、影响该企业外部人力资源供给的因素是()。A.宏观经济形势B.该组织的组织制度C.该企业的人才流失 2018-12-02 2、企业开展职业生涯规划工作是提高人才核心竞争力 提高公司效益 对于少数人才的流失不必担心。() 2019-06-12 3、如何留住人才 减少人才的流失 发挥人才优势 这体现的是领导艺术中的()。A.授权艺术B.决策艺术C. 2019-12-08 4、下列关于损失的说法中 正确的是()。A.损失是指由企业E1常活动所发生的 会导致所有者权益减少的经 2020-05-19 5、内部晋升的优势包括()。A.减少雇用新员工的成本B.保持企业工作的连续性C.避免专业人才的流失D. 2020-08-20 6、新创企业应重视员工培训 树立员工的团队意识 通过人性化的管理激发员工的潜能 防患核心人才流失。 2022-08-11