企业根据对未来时期市场总体供求状况 行业发展态势 用户需求变化 竞争对手情况等 合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形 并采取相应的控制措施 这就是（)

相关问题

• 1、人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（)的需求 这是人力资源规划中较具技术性的
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• 2、企业制定市场营销战略时 首先应根据环境状况 资源状况等确定未来一定时期的合理经营目标。（)
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• 3、人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。（ ）
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• 4、人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（ ）的需求 这是人力资源规划中较具技术性的关键
  2020-04-28
• 5、人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。（）
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• 6、人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。
  2020-04-28