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效标关联效度

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效标关联效度

1、根据效标资料搜集的时间 可以将效标关联效度分为同时效度和()效度。
2、人员甄选的效度主要分为()。A.内容效度B.分半信度C.效标效度D.构想效度E.效标关联效度
3、效标关联效度可分为同时效度和预测效度。()
4、效标关联效度又称为实证效度 它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()
5、什么是内容效度?什么是结构效度?什么是效标关联效度?简述它们之间的关系。
6、下列选项中 不属于测量效度的方法常用的是()。A.内容效度B.结构效度C.构念效度D.效标关联效度
7、下列四种效度中最能说明研究工具质量好坏的是()。A 表面效度B 内容效度C 效标关联效度D 结构效
8、以下不属于效标效度估计方法的是()。A 效标关联法B 命中率法C 预期表法D 相关法
9、以学习成绩为效标 得到某一智力测验的效标关联效度为0.80。将此测验用于预测时 其测验结果可解
10、测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度 被称为()。A.效标关联效度B.预测效度C.构想效
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