与 劳动合同对劳动报酬约定不明确,则可适用的标准为 相关的试题 1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 实行()。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行()。A:多劳多得 B:按劳分配 C:同工同酬 D:效率优先，兼顾公平... 2、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 实行（ ） 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行（ ）。A 多劳多得 B 按劳分配C 同工同酬 D 效率优 ... 3、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 没有集体合同或者集体合同未规 定劳动报酬的 实行（ 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规 定劳动报酬的，实行（ ）。A 多劳多得 B 按劳分配C 同工同酬 D 效率 ... 4、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 协商不成 且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，（）。A 适用国家有关规定 B 适用集体合同规 ... 5、根据《劳动合同法》 当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 引发争议时 可以作为确定相关标准的依据是（）。 根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是（）。A 集体合同(正确答案)B 同工同 ... 6、劳动合同对劳动报酬标准约定不明确 引发争议的 用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的 实行同工同 劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，实行同工同酬。 ( )... 7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同 与劳动者约定的劳动报酬不明确的 新招用的劳 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。A．按集体合同规定的标准执行， ... 8、材料采购合同履行中 双方发现对部分货物的交货地点约定不明确 则可（）确定交货地点。 材料采购合同履行中，双方发现对部分货物的交货地点约定不明确，则可（）确定交货地点。A．由双方协商B．由采购方自行C．按交易习惯D．由供货方自行E．按 ... 9、下列有关劳动合同条款的说法错误的是：()A.劳动报酬是劳动合同的必备条款 劳动合同对劳动报酬约定不 下列有关劳动合同条款的说法错误的是：()A 劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规定的标准B 试用 ... 10、当事人对合同中价格或者报酬约定不明确 又不能达成补充协议 根据合同有关条款或交易习惯仍然不能确定的 依 当事人对合同中价格或者报酬约定不明确，又不能达成补充协议，根据合同有关条款或交易习惯仍然不能确定的，依法按照()履行。A．订立合同时履行地的市场价 ... 为您找到前 10 个相关试题，更多内容请题库搜索
