导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 实行( ) 财经类 2024-03-31 15:02:57 劳动报酬,集体合同,劳动合同 已帮助 人 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行( )。A.多劳多得 B.按劳分配C.同工同酬 D.效率优先,兼顾公平 热搜:劳动合同对劳动报酬约定不明确,则可适用的标准为 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。 相关问题 1、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A.对 2017-06-24 2、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()规定的标准。 2018-07-14 3、用人单位与劳动者订立的劳动合同中 劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。() 2020-04-29 4、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 协商不成 且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 2020-07-28 5、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 没有集体合同或者集体合同未规 定劳动报酬的 实行( 2020-07-28 6、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 实行()。 2020-08-05