与 x理论和y理论的主要观点 相关的试题 1、麦格雷戈认为 管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来 即转变到“主要是创造机 麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到&";主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程 ... 2、关于X理论和Y理论 说法不正确的是（)。A.信仰X理论的人认为人天生懒惰 不愿意工作B.信仰Y理论 关于X理论和Y理论，说法不正确的是()。A 信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B 信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责C X理论 ... 3、麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。（) 麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。()... 4、简述X理论和Y理论的基本要点。 简述X理论和Y理论的基本要点。... 5、在行为论阶段 德鲁克提出了“x理论”和“y理论”。（) 此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！... 6、超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的（）相适应。 超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的（）相适应。 A．工作经验B．价值观C．需要D．工作态度... 7、超Y理论的代表观点之一是人们的需要和愿望有不同的类型 适合不同的组织。 超Y理论的代表观点之一是人们的需要和愿望有不同的类型，适合不同的组织。 ... 8、领导行为理论较有代表性的理论流派有 麦格雷戈（Megrgor)提出的“X理论”和“Y理论”威廉大内提出的 领导行为理论较有代表性的理论流派有、麦格雷戈(Megrgor)提出的“X理论”和“Y理论”威廉大内提出的“Z理论”。()... 9、【判断题】（)首次提出X理论和Y理论的是行为管理学派的道格拉斯.麦格雷戈。 【判断题】（)首次提出X理论和Y理论的是行为管理学派的道格拉斯 麦格雷戈。 A．Y 是B．N 否... 10、X理论和Y理论是关于管理者对工人的基本假设 基本假设不同 导致不同的管理方法。（) X理论和Y理论是关于管理者对工人的基本假设，基本假设不同，导致不同的管理方法。()... 为您找到前 10 个相关试题，更多内容请题库搜索
