导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 X理论和Y理论是关于管理者对工人的基本假设 基本假设不同 导致不同的管理方法。() 继续教育 2018-05-14 00:34:03 管理者,工人,理论 已帮助 人 X理论和Y理论是关于管理者对工人的基本假设,基本假设不同,导致不同的管理方法。() 热搜:x理论和y理论的主要观点 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:对 相关问题 1、简述X理论和Y理论的基本要点。 2017-09-23 2、关于X理论和Y理论 说法不正确的是()。A.信仰X理论的人认为人天生懒惰 不愿意工作B.信仰Y理论 2019-02-22 3、麦格雷戈认为 管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来 即转变到“主要是创造机 2019-12-08 4、管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析 提出了“X理论”和“Y理论”。()A 法约尔B 泰罗C 梅奥 2020-01-14 5、对比X理论和Y理论 可以看出 它们的差别在于对于工人的___看法不同 因此采用的___也不相同 。 2020-01-14 6、【判断题】()首次提出X理论和Y理论的是行为管理学派的道格拉斯.麦格雷戈。 2022-08-15