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下列关于关键绩效指标的描述正确的有（)

继续教育 2019-09-24 17:03:39 绩效,指标,关键已帮助人

A.在制定时应将关键指标数量化、行为化，数据与信息具有可获得性

B.考核不是目的，是激励手段，促进绩效改进，提高员工的素质和能力才是考核的真正目的

C.在操作中应该切中目标;适度细化;随情景变化

D.评价员工的绩效改进情况及绩效结果，关键绩效指标是基础性依据，它提供评价的方向、数据及事实依据

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

热搜：关于关键绩效指标说法正确的

答案解析

难度★★☆ 搜索

参考答案：ABCD