导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位违反女职工劳动保护规定 给女职工造成损害的 应当承担赔偿责任。() 行业问题 2017-06-10 22:23:09 女职工,劳动保护 已帮助 人 用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。() 热搜:使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定,用人单位 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:正确√ 相关问题 1、根据我国劳动法律规定 用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定 侵害其合法权益的 由( 2018-11-27 2、【判断题】用人单位在女职工“三期”解除劳动合同的行为不违反法律强制性规定 不属于违法解除 2022-08-23 3、用人单位在女职工“三期”期间解除劳动合同的行为违反法律强制性规定 不属于违法解除 2022-08-31 4、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 侵害女职工合法权益的 女职工可以依法() 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁 对仲裁裁决不服的 依法向人民法院提起诉讼。 2024-03-30 5、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 侵害女职工合法权益 造成女职工损害的 依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的 依法追究刑事责任。 2024-03-30 6、根据我国劳动法律规定 用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定 侵害其合法权益的 由()责 2024-03-30