导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 消除组织变革阻力的管理对策包括()A.组织内部进行人事调整 撤换阻碍变革的管理人员B.从外部聘 学历类 2019-10-25 11:25:03 组织,阻力,管理人员 已帮助 人 消除组织变革阻力的管理对策包括()A.组织内部进行人事调整,撤换阻碍变革的管理人员B.从外部聘请咨询机构,发现问题,提出对策C.客观分析变革的推力和阻力的强弱D.创新组织文化E.创新策略方法和手段 热搜:人体组织对电流的阻力从小到大通常为 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:CDE解析:消除组织变革阻力的管理对策:(1)客观分析变革的推力和阻力的强弱;(2)创新组织文化;(3)创新策略方法和手段。 相关问题 1、克服组织变革阻力的对策包括()。A谈判B参与C人事调整D求得支持E仲裁 2017-10-27 2、组织变革的阻力主要包括()。A 群体方面的阻力B 非正式群体方面的阻力C 外部环境的阻力D 个体方 2017-10-27 3、在处理变革的阻力时 管理层应当考虑的方面不包括()A 变革的管理方式B 变革的节奏C 变革的时 2019-07-09 4、下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。A.封锁消息B.加强教育 培训C.让有关人员参与变 2020-04-28 5、变革的阻力来源于下列哪些因素()A.个体因素B.组织因素C.管理者因素D.外界因素影响E.组织历史 2020-06-03 6、论述组织变革的措施及消除组织变革阻力的方法。 2021-06-29