消除组织变革阻力的管理对策包括()A.组织内部进行人事调整 撤换阻碍变革的管理人员B.从外部聘

学历类 组织,阻力,管理人员 已帮助 人

消除组织变革阻力的管理对策包括()

A.组织内部进行人事调整,撤换阻碍变革的管理人员

B.从外部聘请咨询机构,发现问题,提出对策

C.客观分析变革的推力和阻力的强弱

D.创新组织文化

E.创新策略方法和手段

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