下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。A.封锁消息B.加强教育 培训C.让有关人员参与变

大学 阻力,消息,组织 已帮助 人

下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。

A.封锁消息

B.加强教育、培训

C.让有关人员参与变革方案的制订

D.启用富有开拓创新精神的人

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